Disparidade salarial entre géneros — a justa gestão da remuneração

Igualdade nos locais de trabalho O direito à igualdade nos locais de trabalho constitui uma preocupação mundial expressa na Agenda do Trabalho Digno da Organização Internacional do Trabalho (OIT), desde 1999. Em Portugal a Constituição da República Portuguesa e o Código do Trabalho consagram o direito à igualdade e a não discriminação. É inquestionável que […]

Formação contínua e desenvolvimento de competências — custo ou investimento?

A edição de 2023 do relatório anual sobre o trabalho do futuro, divulgado pelo Fórum Económico Mundial, refere que “seis em cada 10 trabalhadores precisarão de formação antes de 2027, mas apenas metade tem acesso a oportunidades de formação adequadas atualmente (…)”. Conseguir adesão verdadeira (e não apenas “presentismo”) às formações proporcionadas pelas empresas é […]