Disparidade salarial entre géneros — a justa gestão da remuneração
Igualdade nos locais de trabalho O direito à igualdade nos locais de trabalho constitui uma preocupação mundial expressa na Agenda do Trabalho Digno da Organização Internacional do Trabalho (OIT), desde 1999. Em Portugal a Constituição da República Portuguesa e o Código do Trabalho consagram o direito à igualdade e a não discriminação. É inquestionável que […]
Formação contínua e desenvolvimento de competências — custo ou investimento?
A edição de 2023 do relatório anual sobre o trabalho do futuro, divulgado pelo Fórum Económico Mundial, refere que “seis em cada 10 trabalhadores precisarão de formação antes de 2027, mas apenas metade tem acesso a oportunidades de formação adequadas atualmente (…)”. Conseguir adesão verdadeira (e não apenas “presentismo”) às formações proporcionadas pelas empresas é […]
A importância da formação contínua em Soft Skills para as empresas actuais: comparando com o passado.
Este artigo explora a importância crescente das Soft Skills nas organizações atuais, comparando com o cenário empresarial de há uns anos atrás, onde a sua relevância era menor. Nas últimas décadas, o mundo empresarial tem sofrido mudanças profundas impulsionadas pelo avanço tecnológico, a globalização e a evolução das dinâmicas sociais e económicas. Neste contexto, a […]